Немецкие работодатели "делают ставки" на иностранных студентов!

Институт имени Гердера при Лейпцигском университете в рамках проекта «VISS– Verbleibspotential internationaler Studierender in Sachsen» провёл исследование, в рамках которого рассматривалась проблема нехватки квалифицированных специалистов в Германии. Участие в проводимом исследовании принимали и другие ВУЗы, а также компании, государственные учреждения и политические организации. Политики считают, что вариантом решения данной проблемы станет привлечение специалистов из числа иностранных студентов, оканчивающих немецкие учебные заведения, чтобы после учёбы они оставались жить и работать в Германии. Ути Араярви, один из ведущих экспертов проекта, научный сотрудник Института имени Гердера, специалист в области общественных наук, считает, что иностранцы, которые учатся в Германии, уже владеют немецким языком, достаточно хорошо знают страну, неплохо интегрированы в немецком обществе и лучше ориентируются на немецком рынке, чем вновь прибывшие специалисты. Согласно итогам исследования, в специалистах иностранного происхождения в первую очередь заинтересованы крупные компании, которые действуют на международном рынке. Также в результате выяснилось, что на немецком рынке труда особенно востребованы специалисты из сферы здравоохранения: врачи, медсестры, медицинский персонал для домов престарелых. Повышенным спросом пользуются также инженеры и специалисты в области информатики. Немецкие компании охотнее берут на работу тех, кто в студенчестве проходил у них практику, поэтому приобретать опыт на рынке труда аналитики рекомендуют уже в период учёбы. 


 Наш партнер IUBH в Германии - Университет прикладных наук, является одним из лидирующих университетов страны. IUBH предлагает огромный выбор предметов, обучение которым ведется на английском языке. Университет признан одним из лучших университетов для карьерного роста и был награжден пятью золотыми премиум печатями. Благодаря максимальной поддержке, предлагаемой университетом в отношении карьеры, стажировок и дополнительной практики, уровень безработицы выпускников IUBH составляет всего 2,5 %. Благодаря выдающейся практической ориентации и обширной корпоративной сети, 75% студентов получают высокооплачиваемую должность в течение трёх месяцев после окончания IUBH.